この度ご紹介させていただきます内容は・・・
【2014年の日本人駐在員の増減 】です！
ジェトロの2013年度調査では
アジア・オセアニアの国・地域別での今後1年の日本人駐在員の増減について
「現状維持」が約７２％と最も多く
「減少」が約１６％、「増加」は約１１％だそうです。
増加と回答した中では
ミャンマー、カンボジアと回答する企業が多かったようです。
また、「現地従業員」につきましては、
今後1年カンボジア，バングラデシュ，インド，パキスタン，ベトナムが増加と
回答した企業が多いようです。
「経営の現地化を進めるための取り組み」では
「現地人材の研修・育成の強化」と回答した企業の割合が最も多いです。
人材育成の一つに言語、語学能力があります。
アイザックでこれまで語学研修を受講された15,000名の海外赴任者は
内示が出る期間に余裕がある場合は
「現地語だけを学ぶ集中研修」
最低限
「現地語を学びながら、出張などの仕事で実践」
するケースが多いです。
短期的に見ても、中長期的な成功で見ても、
「現地語で管理する」ということは、
赴任国が日本語を義務教育でしていない限り効率的な手段です。
現地でよりよい友好関係を築くことが個人の豊かさだけでなく、
会社の発展につながりそのような協力をさせていただいていることが
私たちの働くモチベーションになっています！！
【アイザック】では、
30カ国語という豊富な言語数に加え、お一人お一人様、各企業様のニーズに100%応えられる「オリジナル レッスン カリキュラム」をご提案しております。
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